X Menu sluiten

Taal

BOA’s trainen op de Twente Safety Campus: realisme, uniformiteit en praktische meerwaarde

Hoe maak je trainingen voor buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) écht effectief? Door ze onder te dompelen in realistische scenario’s, buiten de bekende trainingsruimtes. Daarom kiezen de Twentse gemeenten er bewust voor om hun BOA’s te trainen op de Twente Safety Campus (TSC). Een locatie waar maatwerk, uniformiteit en praktijkgerichtheid samenkomen. Het resultaat? Betere samenwerking, meer gelijkheid én meer praktijkrelevante vaardigheden.

Bewuste keuze voor een centrale locatie

De keuze voor de Twente Safety Campus is strategisch. In het verleden vonden de trainingen vaak plaats in sportzalen of vergaderruimtes, waar de mogelijkheden om levensechte situaties na te bootsen beperkt waren. “We willen dat iedere BOA in Twente op dezelfde manier wordt opgeleid,” vertelt Marc van Dijk, voorzitter van het Regionaal BOA Managers Overleg Twente. “Op de Twente Safety Campus kunnen we uniforme scenario’s klaarzetten en zorgen dat iedere deelnemer dezelfde ervaring krijgt.”

Voor Gert Habing, trainer in de Regeling Toetsing Geweldsbeheersing (RTGB), betekent dit een belangrijke stap vooruit. “Als trainer wil je dat deelnemers worden uitgedaagd in een omgeving die echt aanvoelt. Dat lukt alleen als de trainingsruimte zoveel mogelijk lijkt op de werkelijkheid waarin ze straks moeten handelen.”

Een oefenomgeving die de praktijk benadert

Volgens Habing is de kracht van de Twente Safety Campus de combinatie van veiligheid, flexibiliteit en realisme. “We trainen nu op locaties die lijken op het dagelijkse werkveld: straten met auto’s, winkelpleinen, parken en zelfs cafésituaties. Die herkenbare omgeving maakt dat BOA’s zich veel beter kunnen inleven in een situatie. Ze reageren natuurlijker en dat levert waardevolle leermomenten op.”

De campus biedt daarnaast de mogelijkheid om zowel binnen als buiten te trainen, zonder dat omstanders meekijken. “Dat is niet alleen rustiger,” legt Habing uit, “maar ook veiliger. Deelnemers voelen zich vrijer om fouten te maken, te reflecteren en zichzelf te verbeteren.”

Van losse aanpak naar eenduidige opleiding

In Twente is de wens groot om alle BOA’s op één lijn te krijgen wat betreft opleidingsniveau. “De landelijke toetsing is weliswaar vastgelegd, maar de voorbereiding daarop verschilde per gemeente,” zegt Van Dijk. “Door nu samen te trainen op één plek, zorgen we ervoor dat iedereen dezelfde basis heeft.”

Ook Habing ziet het verschil in leerresultaat. “De structuur en continuïteit die de campus biedt, zorgen ervoor dat iedereen dezelfde kwaliteit van training krijgt. Daarnaast kunnen we op deze locatie extra aandacht besteden aan bijvoorbeeld het inzetten van de bodycam of het veilig opstellen van het dienstvoertuig, zaken die niet in het examen zitten, maar in de praktijk van groot belang zijn.”

Toewerken naar volledige samenwerking in 2025

De ambitie is duidelijk: in 2025 moeten alle BOA’s in Twente hun training op de Twente Safety Campus volgen. Een aantal teams traint nu nog elders, maar het plan is om iedereen stapsgewijs over te laten stappen naar de centrale locatie. “De ervaring is positief en de toegevoegde waarde is groot,” zegt Van Dijk. “We zetten hiermee een belangrijke stap richting een professionele, uniforme en toekomstbestendige BOA-organisatie in Twente.”

Professionele faciliteiten en betrokken trainers

De samenwerking met de Twente Safety Campus wordt als prettig en flexibel ervaren. Er is ruimte voor maatwerk en de faciliteiten sluiten aan op de leerdoelen van de praktijk. Gert Habing benadrukt het belang van die professionele ondersteuning: “Als trainer wil je snel kunnen schakelen en scenario’s aanpassen op het moment dat een groep daar klaar voor is. Die vrijheid hebben we hier. En dat maakt de training niet alleen effectiever, maar ook leuker voor de deelnemers.”